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2022-08-22 16:14:44 来源:广西人才招聘网
今天广西招聘资讯栏目小编就来给大家简单介绍“为何你投递的简历都无回音”希望以下本文能帮助到你们。
1.申请的职位与本身实力不相符。
所谓高不成,低不就,在这里可以解释为:对方招聘一个文员职位,只要求中专学历,您是一名计算机的硕士,来应聘该职位,显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方招聘的是一名化工方面工程师的职位,做研究的,而您只是一名工商管理的大专,显然,这样的申请也不会有答复。
因此,有针对性地投递简历是非常必要的,盲目的遍地撒网不可取,有的时候,还会影响自己的求职进程,封堵自己的求职道路。假如,有一家心仪的大公司正招聘行政类职位,您是一计算机硕士,投递简历申请该职位,过了几天,您发现该公司又开始招聘程序开发的职位,这个时候,就算申请机会也会很渺茫,因为您已经有案底了,HR会觉得,您连找工作都不会找,怎么能干好工作呢?这是自己把自己的求职道路给堵死的典型案例。
2.没有根据职位要求投递简历。
这是非常重要的一点。试想:当HR收到一大堆标题为应聘、我的简历的邮件时,她的心情如何?如果您能在邮件或简历的标题中就告诉HR尽量多的信息,至少告诉您是应聘的什么职位,那么她的心情也会好很多。
3.简历的匹配度不够。
很多HR收到的简历中没有他们想要的东西,通篇都是自说自话地展现自己,却没有搞清楚HR究竟想看到什么信息。试想,看到这样的简历,HR会作何感想?假如您应聘文员类职位,那么您广告专业方面的才能不就埋没了吗?您来到我们公司,会不会只是过渡,然后立刻跳槽呢?假如您去应聘广告类职位,而您的求职意向明明写着文员和行政助理,您是否不喜欢广告工作,是不是不久就会离职跳槽了呢?
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原标题:为何你投递的简历都无回音?
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