哪些做法能让职场规划的撰写更到位？

　　今天福建人才招聘网小编就跟大家围绕“哪些做法能让职场规划的撰写更到位”这个话题做一下具体分析，希望能完善一下大家的理解。

　　首先，你可以以别人过去真实的职场发展道路、他们所写出来的职场总结作为基础去写。什么意思呢?肯定有一些人他们比你早接触这个工作岗位，他们在过去通过真实的从业、已经积累到了一部分的工作技能和经验，而有了这部分的工作经验、技能融入的工作总结，它肯定是比较优秀的，如果你能以别人真实的发展历程、工作总结内容体现去设计未来规划的话，毕竟是同一个岗位的工作，从业内容是相似的，应该规划的内容跟后期情况显得更一致，比较靠近。

　　其次，必须要花上一定时间先去了解工作岗位本身。举一个极端的情况，比如说你从来没有接触过某一个工作岗位，只是以别人所写的工作总结作为基础去写职场规划，那这样写出来的职场规划可能跟你的情况不会百分百一致，只会跟别人的情况百分百一致。为了避免存在太大偏差的可能性，个人的意见和想法是先在企业内部、某一个工作岗位上工作2~3个月，甚至是半年之后再开始写工作计划，因为这样你就能结合自己所在企业、自我的实际情况，从岗位出发最真实的写好职场规划。

　　再次，写完初级版本的职场规划之后，得将这个版本的职场规划拿给周围的亲戚朋友们去看一下，通过这样的方式、通过大家不同切入点作为指引，应该就能让原来初级版本就比较优秀的职场规划进一步得到升华式的完善。

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