社交能力强的人在广西职场中有多吃香？

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　　社交能力强的人在广西职场中有多吃香?

　　尴尬的工作群，总有人混得如鱼得水。

　　我很佩服那些能在数百人的公司团体中相处融洽的同事。像我这样的社交障碍患者真的不知道该说什么，除了在小组中回答好和收到。然而，同事a总是可以在一个严肃而沉闷的气氛中杀死一条社交道路——XX兄弟，你的项目真的很好。下次我们来咨询XX修女，这个功能是如何实现的?教我。这种与社会恐惧人士打交道的方式相当油腻，效果很好。至少在很多人眼里，同事a是工作组中的YDS。

　　我不得不说，社交技能也是一项重要的工作技能。在跨部门沟通或工作对接时，嘴巴总是甜的。如果是你，你不想接近一个高情商的同事，他让你快乐吗?

　　谁规定新人要老实巴交?

　　对于像我们这样敲打代码的人来说，一个新的同事就像一个新的文档。只要这份文件与我无关，他就不会在这份文件上留下足迹。但是最近来到这里的新同事根本不像一个代码农民，而是像一个销售人员。在他来的第一天，他邀请我们的团队中的每个人喝咖啡。三天后，他看到他和他的领导拍了拍他的肩膀。他约好周末和几位同事打羽毛球。最令人惊讶的是，人力资源部的小女孩也和他关系很好。如果他路过，他经常给他一些零食。当他询问时，他在采访中给人力资源部留下了良好的印象，并有机会帮助人力资源部介绍员工销售的商品来源。只是坐着敲代码，真的冤枉了他!

　　谁规定代码农民应该诚实，不能成为社会专家?拥有技术和高超社会技能的人才是真正的人才。如果他能与领导合作，这意味着招募他的领导者认可了他的工作资格;如果他能加入羽毛球战，这表明他重视自己的健康;他邀请每个人喝咖啡，这表明作为一个新来的人，他释放了一个友好的信号，希望尽快融入团队;至于他能给人力资源部带来一些资源，这真的是别人的能力。最后一句话听起来有点柠檬。这些人才不会总是坐下来敲打密码。他们迟早会进入管理层。

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