桂林职场中一些具有说服力的辞职理由

2022-05-24 13:44:37 来源：广西人才招聘网

在大家期待年终奖的时候，你却选择离职了；在大家期盼带薪年假的时候，你开始找工作了。于是，面对年底找工作，HR总会忍不住想了解你的离职原因。那么，对此，该如何解释自己的离职原因，让其成为自己成功入面的加分项呢？

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　　桂林职场中一些具有说服力的辞职理由

　　年终奖金连续两年未发放。

　　年终奖金主要是指企业在每年年底对员工给予无上限奖励，这是对员工过去一年工作表现的肯定。如果公司在年底通知取消年终奖金，无疑会使许多人失去工作动力，想要辞职。在这方面，可以说，由于疫情的影响，最后一家公司采用了增加收入和减少支出的模式，并取消了过去两年的年终奖金，导致收入比同一行业的其他员工低30%。由于生活的压力，他们选择在年底离开，寻找新工作。工作信息。

　　在完成年度KPI后仍然没有加薪。

　　许多公司将在年初设置今年的KPI，然后在年底通过工作报告来提高员工的工资。如果有人完成了今年的KPI，但没有得到加薪，他们将不可避免地想要辞职。在这方面，可以说我今年显然完成了KPI，但通过年底的工作报告，我没有收到加薪通知后我的工作结果和明年的工作计划和工资目标，所以我选择离开，想找到一份工资和能力匹配的工作。面试问题。

　　明年公司办公地点转移。

　　今年年底，许多公司将发表声明，由于业务转型，预计将关闭办公区域，或在其他城市开设一个新的办公地点，和办公地点的变化必然会涉及一些员工的人事变动。在这方面，可以说：最后一家公司在中国有三个办公室，听说明年关闭上海，南京办公区，所有员工到深圳，但他在上海公司工作了7年，现在全家都在上海，不方便去深圳发展，因此，考虑到实际因素，只能选择离开。

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