广西职场：如何运用职场晋升技巧走到管理层

　　职位晋升是企业较为有效的激励方法，不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失，还可以提高组织的效率。在现代职场中，要实现升职的理想，只是默默耕耘已经不是最有效的方法了，适当地运用一些晋升技巧，尽量释放自己的才能，才可能水到渠成。广西人才招聘网就来带大家看看。

　　1、工作讲究效率

　　公司是一个追求利益的集体，而最好的方法就是提高员工的工作效率。所以，假如你工作总是慢吞吞，经常到deadline才能完成，一点效率都没有，那么即使你工作态度再认真，领导也不可能非常看重你。反之，如果你每次都能把领导安排的事情在最快的时间内完成，并且效果很好，还能提前主动汇报，或者主动去找别的工作去做，那么领导一定会欣赏你。只要机会一来，你就能顺利地升职加薪。

　　2、上班时公私分明

　　生活中，不管你和领导同事有多熟络，只要是在公司里，就必须保持适当的距离。尤其是不要把私事拿到办公室讨论，也不要因为私事动用公司的物品和人际关系。否则容易被人认为你是个公私不分、缺乏职业精神的人，难以承担重任。作为一名员工，最好的做法就是：在公司不谈私事，不办私事，一切以工作为最高准则。

　　3、服从上级安排

　　服从领导安排是职场晋升中最重要的一点，相信没有领导会愿意带领一帮不听从指挥的人做事，所以领导在考虑提拔员工的时候，“服从度”也是一个考量的方面。因此在日常工作中，不管领导安排了什么任务，是否合理，你是否能接受，至少你当面要表示绝对服从，然后单独有机会再进行沟通。

　　私下里的沟通既能维护领导的颜面，又空出了回旋的余地。如果领导知道分配给你的任务很艰难，一般会提供帮助和建议，假如接下来你把事情顺利完成，那么在领导心中，你的分量会得到很大的提升。

　　4、主动承担重活

　　在职场，有很多人抱着“给多少钱就干多少活”的想法，绝对不会主动帮忙分担任务。即使团队任务还没完成，大家都忙的不可开交，但他也会当做没看到。遇到事情的时候还会推诿责任，或临阵脱逃。

　　如果你选择与工作划清界限的话，那么升职加薪的机会也会离你远去。你以为你“赚”到了，却不知你的行为已经印在领导的心中，只会慢慢被边缘化，以后有好的机会也不会给你。没有挑战就没有好成绩，更谈何以后的晋升呢?

　　5、主动提出建议

　　一名优秀的员工，决不能只把眼光放在自己手头的一亩三分地上。对公司提出建议和意见，是每一个员工都必须尽到的责任。所以不管你提出来的建议是否对公司有帮助，能否被采纳，至少领导会认为，你在为公司着想，并且善于思考。另外，在你提建议的过程中，也是推销自己的过程，多多露脸，争取在公司领导层面前留下好的印象。

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