广西职场上有哪些新人法则！

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　　1.作为新人要敢于表现真实的自己

　　有些人刚踏上工作岗位,尤其是在政府机关、行政管理部门工作，人事关系复杂，会有-种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的,那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一-直十分戒备的人，不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对,错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

　　2.工作中要养成反馈过程和结果的习惯，这一点很多人都容易忽视

　　有些事情是层层落实下来的，大领导安排到小领导，小领导安排到具体工作人员，反过来也是层层负责,大领导会找小领导问结果，不会直接找具体人员问，所以及时反馈，掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。

　　3.进入职场，你就是个成年人了，成年人的基本标签就是独立

　　在职场，每个人都应该是可以独立完成工作的个体，因此也应该是可以独立承担责任的个体，在工作中，遇到了挫折不要第一时间想到找谁来帮你摆平此事，应该自己想想解决问题的方法。因为没有人会无时无刻的在你身边帮助你，更多的时候需要靠的是自己的能力。

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