工作上最忌讳的三种话，看看你有没有说过！

　　在职场上，除了过硬的工作能力、端正的工作态度，还必须要懂得会说。常言道：“说者无心，听者有心”，有时候可能因为某一句话，会直接影响领导和同事对你的看法，也会直接影响到你的职业生涯晋升的机会。那么，在职场上，与领导、同事相处时，哪些话不能说呢?快跟广西人才网一起来看看吧：

　　1领导给我涨工资了

　　小新是公司新来的新人，在一次和同事一起吃饭过程中，小新为了巴结身边的老同事，什么事情都拿出来分享，甚至连前几天领导给他涨工资的事都拿出来说。第二天，小新被人事经理叫去办公室谈话，问他为什么要违反公司规定，透露加工资的事。原来，小新是名牌大学毕业，公司给他开的工资比大多数老员工还要高，重点是入职一个月就加薪，这才让老员工不服气。

　　老员工第二天就集体去找人事闹，要求涨工资，要不就辞职。公司迫于压力之下，也只能暂时承诺给老员工涨工资，而小新因为违反公司规定被开除。很多公司每年都会有内部调薪，不过这个涨幅是远远无法和市场比的，在职场上同工不同薪是很正常的，也因此有了工资保密的规定。

　　所以，切记不能跟同事谈论工资或者加工资的事情，不然可能会引起同事的不满，反而会让你的同事有机会去领导面前说事或者对你心生不快。

　　2已经有HR想高薪挖我了

　　在你身边有没有这样的例子，有人为了升职加薪，拿其他公司高薪挖他为由，跟老板提加薪。我们公司就有一位同事，为了加薪，跟老板说：“老板，前几天某公司HR发邮件给我，想高薪挖我过去。”老板听了之后，回复了：“嗯嗯，然后也没做任何声响。”后来，那个同事辞职了，听说出去后也混得不好，他的事例也成了公司的茶余饭后的闲谈。有些人，总是傲慢自大，觉得自己的能力很强，不愿意一直平庸，想早点升职加薪。但这样的算盘打错了。

　　首先，你跟领导说别的公司要挖你，是想让领导知道有公司要挖你，为此让领导感到危机感给你升职加薪吗?还是想跟领导表示自己的忠心，高薪都挖不动你?但是，我认为，不管是哪种心态，都不要告诉领导，对自己完全没有好处。在领导看来，领导会觉得你在讽刺他，想拿此事要挟取得更好的待遇，甚至还觉得你已经有跳槽的念头，点醒他要做好储备人才的准备，那么也会逐渐将你转移出重点业务，还会破坏你后续升职的机会。

　　3别告诉别人

　　“xxx同事怎么样……我跟你说的事，你千万不要告诉其他人。”这句话的意思，基本等同于“我跟你说的事，我已经告诉你不要告诉别人了，至于你跟不跟别人说，我管不了。”说是非之人，必是是非之人，谨记，祸从口出。在职场上，这个圈子真的太小了，大家都是因为利益才汇聚一起工作，每个人心里都有自己的小算盘，永远不要把同事当成自己人，更不要在背后跟同事议论另外一个同事的坏话。

　　毕竟，工作场合，特别是同事之间，很容易聚集一起八卦。有些事情可大可小，可能你说的不是这个意思，但再传播过程中，这意就变质了，最后传到当时人耳中，会带来什么样的影响和后果?所以，不管是对领导还是同事，一定不能在背后议论别人长短，如果同事有意要提起，最好委婉避开。我们始终要明白，好话不出门，坏话传千里。聪明人都懂得谨言慎行，不在背后议论他人是非。

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