广西职场人际交往的原则！

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　　(1)称呼得体

　　称呼反映出人们之间心理关系的密切程度。恰当得体的称呼，使人能获得一种心理满足，使对方感到亲切，交往便有了良好的心理气氛;称呼不得体,往往会引起对方的不快甚至愤怒，使交往受阻或中断。

　　所以，在职场交往过程中，要根据对方的年龄、身份、职业等具体情况及交往的场合、双方关系的亲疏远近来决定对方的称呼。对长辈的称呼要尊敬,对同辈的称呼要亲切、友好，对关系密切的人可直呼其名,对不熟悉的要用全称。

　　(2)说话注意礼貌

　　1、正确运用语言,表达清楚、生动、准确、有感染力、逻辑性强，少用土语和方言，切忌平平淡淡、滥用词藻、含含糊糊、干巴枯燥。

　　2、语音、语调、语速要恰当， 要根据谈话的内容和场合,采取相应的语音、语调和语速。

　　3、讲笑话要注意对象、场合、时，以免笑话讲得不得体，伤害他人的自尊心。

　　4、适度地称赞对方:每个人都希望别人赞美自己的优点。如果我们能够发掘对方的优点，进行赞美，他会很乐意与你多交往。但是赞美要适度,要有具体内容,绝不能曲意逢迎。真诚的赞美往往能获得出乎意料的效果。

　　5、避免争论:争论往往是在互不服输、面红赤、不愉快甚至演化成直接的人身攻击或严重的敌意中结束。这对人际关系的影响是显而易见的。因此大学生要尽量避免争论，而要通过讨论、协商的途径解决分歧。

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