广西职场生存法则：如何处理与领导的关系？

　　在职场中，我们都是要跟领导打交道的，作为一个领导，他不会说故意为难谁，但前提是你要支持好工作。说白了，大家都是过来做事赚钱的，你把工作处理好了，领导自然就不会找你事。那么这里头就会衍生出这条技能，就是向上管理。当你能够很好的做好这个向上管理，那么你才能够舒心的工作，别人也不敢惹你。那么向上管理的核心是什么呢?就是你要支持好领导的工作，你要主动汇报主动沟通。当然了，当看到领导打扮了，用心的夸两句，这个时候是在提供情绪价值了，效果就更佳。以下是广西人才网总结的一些与领导相处的法则：

　　1、领导没有明确同意的事情，要谨慎处理，因为领导有时候会为了维护自己的利益，“正反”两说。

　　2、领导许诺的事情，如果没有等到兑现的那一刻，千万不要相信，因为“画饼”是领导的基本技能。

　　3、领导拉着你称兄道弟，是希望你继续卖命干活，但你可别真把领导当兄弟，搞不清自己的位置。

　　4、工作超过10年的职场人都知道，在职场没有人能靠得住，唯有自己强大，才是根本的生存之道。

　　5、永远不要谈论领导，即便是说好话，因为同事会觉得你是领导的监视器，故而有意排挤疏远你。

　　6、在职场，向领导和同事提意见建议的时候，一定要委婉，直来直去那不是有性格，而是情商低。

　　7、不要因为工作上的事情和同事撕破脸，除非对方破坏了你的利益，记住工作的第一目标是赚钱。

　　8、领导可以没架子，但你时刻都要尊重领导，任何越位的行为领导可能不说，但心里肯定不高兴。

　　9、永远不要觉得你有资格评判别人，除非对方的行径影响到了你，别人怎么样跟你又有什么关系。

　　10、处理好和领导关系，有时候比扎实工作更重要，因为有些领导确实品行卑劣，会严重地制约你。

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