公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗?

2022-07-21 14:39:21 来源：广西人才招聘网

女职工怀孕本来是一件喜庆的事情,但是有的用人单位可能担心女职工怀孕会影响工作生产效率,会对女职工进行调岗降薪,这损害了女职工的合法权益,也会对收入造成影响。

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　　公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗?

　　是不合法的，首先要明确，在妇女劳动者怀孕期间降薪是不合法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。由此可见，女职工怀孕期间用人单位不得进行降薪。

　　女职工怀孕期间，用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪，用人单位与女职工协商一致的，可以变更劳动合同调岗降薪。

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