广西薪资福利：五一劳动节加班工资标准是怎样的?

2022-07-21 14:33:31 来源：广西人才招聘网

薪酬福利是很多人在找工作时关注的焦点,这也是公司吸引人才的核心竞争力,因此负责这项工作也就相对重要,既要符合当下市场现状,又要使得公司具有竞争优势。

　　广西薪资福利栏目小编就来给大家简单介绍一下“五一劳动节加班工资标准是怎样的”希望以下本文能帮助到你们。

广西薪资福利

　　五一劳动节加班工资标准是怎样的?

　　通常是平常工资的三倍。5月1日为国家法定节假日，单位在当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

　　3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以200%

　　上文就是关于“五一劳动节加班工资标准是怎样的”的相关内容，想要了解更多关于广西职场资讯、桂林简历指南、广西人才网、桂林找工作、广西人才招聘网、广西薪资福利、广西人才市场等方面的内容，敬请关注广西人才招聘网https://www.gxrszp.com