广西薪资纠纷：兼职员工有加班工资吗？

2022-07-14 14:01:03 来源：广西人才招聘网

一般来说，加班工资需要根据加班的具体时间来进行判断，并且时间是在周日还是工作日，以及平常工作时间都是有所不同的。用人单位必须要进行支付员工的加班工资，无论是兼职还是正职。

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　　兼职有发法定加班工资的。因为加班费用实际上是属于我们国家法律当中所作出的一种明确的规定，在法定节假日用人单位安排劳动者工作的情况之下，应当支付不低于劳动者本人工资300%的工资报酬，并且是不能够利用调休和补休替代。

　　兼职有发法定加班工资的。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：

　　在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

　　在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

　　在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

　　用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

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