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2022-02-10 14:43:47 来源：广西人才招聘网
员工和企业产生了劳动争议问题，关于工资方面，员工可以去企业所在地的当地劳动部门进行投诉举报，由劳动行政部门去调查，对出现的情况进行处理。相应的，员工也可以直接去申请劳动仲裁解决自己的问题。
一、投诉举报后工资纠纷多久能处理
《劳动保障监察条例》
第十七条 对违反劳动保障法律、法规的行为进行调查，应当从受理案件之日起60个工作日内完成;对一些情况较为复杂的，经过行政部门的负责人批准，可以提出延长40日。
第十八条 劳动保障部门对违反法律、法规的行为，根据调查、检查的结果，做出下列的处理：
(一)对依法应当受到的行政处罚，依法做出行政处罚;
(二)对需要改正却未改正的，依法责令改正或做出相应的行政处理;
(三)对情况轻微且已经处理改正的，撤销立案。
发现反馈的案件不属于劳动保障监察的相关事件的，应当及时移送有关部门;涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关单位进行处理。
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原标题：劳动局工资纠纷多久能处理？
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