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2022-02-10 14:36:24 来源:广西人才招聘网
辛辛苦苦上班就是为了工资维持生计,但现实生活中总是存在很多单位以各种各样的理由拖欠、扣押工资或者工资没给到位给员工造成严重的经济财产,那么,薪资纠纷如何起诉,接下来小编为您介绍薪资纠纷如何起诉及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。
一、薪资纠纷如何起诉
(一)起诉的流程是:当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。
2、证明原告诉讼主张的证据。
3、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
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原标题:薪资纠纷如何起诉?
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