广西职场：在职场与人拉开差距的能力，你有吗？

　　人跟人之间的差距，是通过跳槽来决定的?当然不是，跳槽只是缓解在一种公司无法向上突破的一种方式，而并非拉开差距的关键因素。广西人才招聘网总结了三点，希望能够对你有帮助。

　　1、勇于挑战不擅长的领域

　　在职场中，如果只去做自己擅长的领域，局限性其实还是非常大的，随着工作年限的增加，还会不断地贬值。

　　比如说，A同事只会一门外语，英语。而C同事则不仅会英语还会日语。那么A同事相较于C同事就会有不少的局限，而且在工作的具体分配上，也会出现明显的差距，相应的薪资也会有非常大的差距。从最初的仅仅是一门外语的差距，几年之后，你就会发现，两人负责的业务会有非常大的不同，甚至可能从此未来的职业道路就发生质的改变。

　　记住一点：只要在工作中能够用得到，哪怕是不擅长的领域，也要积极参与，因为机会就在这些点滴中积累的。

　　2、在擅长的领域大展拳脚

　　所谓的擅长，也是通过我们一点点的努力积累起来的，在组织和团队中发挥自己的作用，帮助团队解决问题这个是我们的职责所在。所以碰到我们擅长的工作，必须主动站出来，敢于挑大梁!

　　3、执行不是瞎执行

　　在工作中，大部分人确实会有很些时候不知道这件事要从何下手，而这个时候，你就先要捋出一个高效的工作计划，来引导自己一步步在工作中找到头绪。不能盲目地去工作，这样，最后会导致这件事情的结果不太好。你需要：全心投入。

　　真正的执行力并不是去比谁加的班多，比谁花的时间多，而是很用心的去做好每一件事，在执行工作时加入自己的想法，去思考怎么做。只要这样，才能保证你的工作有效果，而不只是辛劳一场。你一定要记住，在职场中，没有功劳就等于白辛苦，做一件事看的就是结果，而不是过程。所以，一定要提升自己的执行力，执行到位，为结果而去努力。

　　上文就是关于“广西职场：在职场与人拉开差距的能力，你有吗？”的相关内容，想要了解更多关于广西职场冲突等方面的内容，敬请关注广西人才招聘网https://www.gxrszp.com/