广西职场：如何处理好职场人际关系？

　　初涉职场，不少人会感到彷徨。有时候，职场受阻，并不是因为自己能力的问题，而是没有处理好职场关系。想要处理好职场关系，不仅需要情商，还需要一些技巧。广西人才招聘网为你提供一些简单而有用的小技巧，能帮助你收获同事的信任和上级的青睐。

　　1.该吃苦就要学会吃苦。‍

　　吃得苦中苦，方为人上人。现在不少的就业者缺乏吃苦的精神，不仅在选择工作时挑三拣四，还在入职之后，对负责的工作抱怨连连。工作挑三拣四，就像吃饭挑食一样，造成不良的影响。在做好自己本职工作后主动承担其他工作，能帮助自己快速成长，还会给同事和老板留下好印象，获得被器重的机会。

　　2.学会感恩，包括对竞争对手。‍

　　滴水之恩，涌泉相报。感恩是人在社会立足的重要支撑。懂得感恩的人在孝敬父母、实际工作中将处理得更好。对于竞争对手，要懂得化干戈为玉帛，把对手变成朋友，实现共赢发展。懂得感恩的人拥有宽阔的胸怀，在人际关系上自然能处理得很好，事业也会更平稳。

　　3.付出与收获不一定成正比，要学会适应落差。‍

　　付出与收获常常存在时滞，有些收获需要经历一个经济周期才能呈现在人们的眼前，这就需要心态的平稳。还有的时候，获得的收益与预期相比存在落差，这也是正常的，一些难以预测的因素的存在就会造成这样的结果。职场中，可能会有一段较为平淡的时期，工作上没有亮眼的表现，但这一时期的沉淀将会为将来的上升提供重要的经验和技能支撑。

　　4.好人缘是做出来的。‍‍

　　你不可能让公司所有人都喜欢你，但你可以让公司里大部分人喜欢你。所以，在完成自己工作的基础上，要多多帮助别人。你的付出大家都看在眼里，你的成长大家都是见证人。此外，你还要懂得说话的艺术，没有必要尽量少开口，做一个好的倾听者，在适当的时候提出建设性意见。用真心真意对待每个人，好人缘自然就慢慢形成了。

　　5.要有使命感和责任感。‍

　　身为公司的一员，要有归属感。一个有使命感的人有理想信念的支持，从而具有强大的主观能动性，会自发为实现理想而努力。一个有使命感和责任感的人，会很快地融入一个集体，为集体建言献策，乐此不疲。所以，要对自己的工作有热情，当成自己的事业，用坚定的信念和执着的信仰，发展自己的事业。

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