职场上如何打造属于你自己的人脉圈

　　今天广西人际关系处理栏目小编就来给大家简单介绍一下“职场上如何打造属于你自己的人脉圈”希望以下本文能帮助到你们。

　　一、向直属领导请教

　　步入职场，首先接触的便是你的直属领导，也就是你的经理。你的经理肯定有比你更强之处，向他请教至少能得到一些指导建议，但不要进公司第一天就找他咨询想要拓展人脉该怎么做。在职场认为不管你是职场新人还是加入一个新部门，首先要认真工作一个月甚至一个季度，在快速熟悉你的工作内容和团队情况后，你可能会觉得有必要拓展一下圈子了，这时就是找经理交流的好时机。和经理交流时，一定要围绕自己的工作，因为只有这样他才会感兴趣帮你。你可以这样问：“老板，我的工作我已经掌握了，也和咱们部门同事都比较熟了，您觉得我去认识哪些部门的哪些同事会对我的工作更有帮助?”当经理推荐人以后，最优方法是请他带你去认识其他部门的这些同事，如果不行，你可以主动去找这些人说，我经理希望我来认识您并向您请教，我是做什么工作的，我们未来可能会有交集，是否可以多交流。

　　二、把握好工作导师

　　你第一次入职后，老板可能会说你来了，张三你帮帮他尽快工作。不管这种关系是老板指派的还是一种正式工作关系，这个人实际上就是你的一个“工作导师”，他会帮你不断提升工作技能，让你尽快进入角色，一定要牢牢抓住这样一个机会。一般被指派来帮助你的人都是团队里相对比较热心，对业务比较熟的，你能和他学习的不仅仅是工作内容那么简单。

　　三、职业导师的必要性

　　职业导师的角色和工作导师完全不一样，工作导师最根本的目的是让你快速进入工作状态，而职业导师更多的是给你职业发展指出一个大概方向。从预期来讲，他能帮你更好更快在一个公司发展，这个角色往往至少是和你经理平级的其他部门经理，甚至比你经理还高一级的公司资深人士。

　　四、通过参加活动拓展人脉

　　这实际上和你每天日常的工作就没有那么紧密了，尤其规模比较大的公司会有各种各样的活动，比如说读书、跑步兴趣小组或者有一些工会组织活动，如果你希望认识一些完全和自己工作没有关系的其他部门同事拓展圈子，不妨考虑积极参加这样的活动，在这里面多认识朋友。

　　上文就是关于“职场上如何打造属于你自己的人脉圈”的相关内容，想要了解更多关于广西事业单位招聘、广西人才招聘网、广西人才网、广西公务员招聘、广西招聘、桂林招聘、广西人才市场、桂林找工作、柳州找工作、易职邦等方面的内容，敬请关注广西人才招聘网https://www.gxrszp.com