广西面试问题：招聘面试必问问题题？

今天广西面试问题栏目小编就来给大家简单介绍一下“校招面试必问问题题”希望以下本文能帮助到你们。

　　一、请你进行自我介绍3分钟

　　1. 面试官角度

　　考查你的逻辑条理性和口头表达能力。

　　2. 面试技巧

　　自我介绍是你见到面试官后，获得的第一次向面试官展示自我亮点的最重要机会。好的自我介绍是可以让面试官对你产生兴趣，甚至让面试官当即确定你就是他们要找的候选人。所以，请勿抵触自我介绍;

　　时长3分钟左右;

　　表达需要口语化，不要过于官方，更不能直接把简历背诵出来;

　　工作成果一定要用“数据”来表达，数据!数据!数据!(重要事情说三遍);

　　自我介绍并不是固定不变，每次去面试前都需要根据“岗位招聘要求JD”来适当修改一下;

　　自我介绍是简历上【自我评价】+【工作经历】的精炼版。

　　二、你的离职原因是什么?

　　1. 面试官角度

　　通过离职原因来考察你的个人状态。没有面试官喜欢负能量的人，所以谈到离职原因，你千万不要一味地抱怨。

　　2. 面试注意事项

　　切记不要说领导、同事、公司的坏话!

　　如果没有特殊原因，建议不要频繁跳槽(除非你真的是超级牛逼的人)，没有哪个面试官喜欢稳定性低的人。

　　3. 面试技巧

　　一定要说成“客观原因”，即使是个人主观原因，也要往“客观原因”来回答。

　　4. 不推荐的回答

　　工资太低

　　经常加班

　　工作压力大

　　与同事或上司相处不合

　　公司内部勾心斗角

　　提醒：以上原因，即使你到了新公司，也许还会存在这些情况。如果真的是为这些原因而离职，建议还是慎重考虑清楚再决定是否离职。

　　三、你上家公司的薪资是多少?

　　1. 面试官角度

　　根据你在上家公司的薪资来作为你offer薪资的参考。

　　2. 面试技巧

　　这个只能如实回答，不能作假，因为有些公司需要你提供“薪资证明”或“工资流水”。也不需要把薪资拆解出来，有些面试官会根据你上家公司的底薪来定offer薪资。

　　四、你现在找工作主要关注哪些方面?

　　1. 面试官角度

　　了解公司是否符合你的找工作标准。

　　2. 面试技巧

　　实话实话，大胆放心地说出自己的找工作标准，不忘初心(不然等入职后才发现掉坑了，后悔莫及)。

　　上文就是关于“广西招聘面试必问问题题”的相关内容，想要了解更多关于广西职场资讯、桂林简历指南、广西人才网、桂林找工作、广西企业招聘、广西招聘、广西人才市场等方面的内容，敬请关注广西人才招聘网https://www.gxrszp.com