桂林找工作面试时怎么了解公司团队？

　　今天桂林找工作小编就来给大家简单介绍一下：“桂林找工作面试时怎么了解公司团队”快来一起看看吧。

　　一、通过与人力资源部的沟通，你能感受到什么?

　　1、大家可以感受他们是否真诚。尽管他们的专业我们可能不理解，但作为一个个体，人力资源是公司的一个重要窗口。感受他们是否尊重每一个求职者，是否热爱公司，是否真诚。真诚比假装的微笑更有价值。

　　2、通过与人力资源部的沟通，你可以从侧面了解到公司在挑选员工时更看重什么，并感受公司通常相处是简单还是复杂。八卦的人力资源不是很好，虽然它可以帮助老板了解很多关于公司情况，但这种人的存在通常会使一个非常简单的团队变得复杂，这样你就不得不分心地思考很多事情。

　　二、当与直属领导沟通时，能知道些什么?

　　在通过人力资源团队对公司有了初步的了解之后，我们通常会见到直属领导，这是我们理性选择中最重要的部分。人力资源部询问求职者每个人时是否有问题时，大多数情况下都是没有。求职者正忙着表达自己多么喜欢这家公司，多么珍惜来公司工作的机会。这时难道不是你了解团队的最好机会吗?

　　虽然有很多的信息来源可以帮助我们了解一家公司，但我们所能获得的信息却很少。我们不相信企业的官方介绍和新闻稿，因为真的是太假了。所以在去一家公司之前，喜欢在网上看匿名吐槽，因为它是负面的，你能客观地理解一家公司吗?可能这些吐槽在胡说八，个人情绪太多了。如今互联网上太多的东西都是情绪，而不是事实。

　　我们习惯用好和坏来评价一个人和一个团队，但不幸的是，如果我们这样想的话，我们从一开始就错了。所以，要大胆地与老板交谈，找出自己与他的团队的连接，更好的做法是有机会结识更多的团队同事、未来的合作伙伴或大老板。我们看到的人越多，我们就能得到更多的信息，这样我们就能更多的了解一个团队。

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