桂林找工作面试时要警惕面试官的话题陷阱

　　在面试的时候面试官有时候会给求职者“挖坑”来测试求职者的反映能力，那么桂林找工作面试时要警惕面试官的话题陷阱，广西人才招聘网就来教教大家!

　　桂林找工作面试时要警惕面试官的话题陷阱

　　第一，“请你简单地介绍一下自己。”

　　这个问题常被面试官偶尔当成即兴问题来提，或者为考查求职者应变能力而提出来，在面试中，这个问题曾经“淘汰”过许多求职者。因此，求职者精心准备一份个人简介还是非常有用的。

　　第二，“你最近在读什么书?为什么会选择读它?”

　　很多求职者认为，这是很随和的一个问题，表面上确实如此，一旦把这个问题与这份工作之间的关系联系起来看，求职者就会发现它却恰恰饱含“杀机”：首先，是面试官想了解求职者当前的心态状况，如果是浮躁的，肯定不会静下心来读书。其次，是面试官想了解求职者，在这个阶段是否还会去了解专业领域的最新发展状况，这是对求职者学习能力的考查。再有，面试官从求职者的阅读习惯上分析，多少也能够了解求职者的性格和学识水平。

　　第三，“你选择来我们公司的理由是什么?”

　　在多少了解点求职者的背景之后，面试官首先是想了解求职者对企业的了解程度，以判断求职者的目的性，所以求职者事先花时间了解企业信息绝对是必要的。

　　除此之外，面试官更重要的目的是想了解求职者的诚实度，所以，求职者过于冠冕堂皇的话还是少说为妙。

　　第四，“我们公司你最不看好的是什么?”

　　这个问题确实不好答。因为求职者没有在该公司中真正工作过，对该公司的不足之处自己根本就不知道，基本上也是无法回答的。面试官提出这个问题，其实并没有期待求职者能够有什么完美的回答，只要求职者实话实说即可。

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