在桂林找工作面试时你遇到过这些问题吗？

2022-04-09 10:44:09 来源：广西人才招聘网

　　面试中总有各种各样的问题，只有你想不到，没有面试单位问不出来的!不过大部分的公司面试时候问得问题都比较正常，但是也不排除一些喜

　　面试中总有各种各样的问题，只有你想不到，没有面试单位问不出来的!不过大部分的公司面试时候问得问题都比较正常，但是也不排除一些喜欢问刁钻问题的公司，今天桂林找工作小编就来和大家说说在桂林找工作面试时你遇到过这些问题吗?一起来看看吧!

　　在桂林找工作面试时你遇到过这些问题吗?

　　一、背景型面试题

　　顾名思义，背景型面试题就是通过询问教育、工作、家庭及成长背景等问题来了解面试对象的求职动机成熟度、专业技术背景等要素。这种题目强调回答内容的真实性，逻辑上的连续性，合理性。回答时千万不能出现一些前后矛盾、时间上重鲁等低级错误。

　　背景型题目是面试最常见的问题，如:请用两三分钟谈谈你个人情况、请做个简单的自我介绍、谈谈你个人近几年的情况和工作表现...

　　二、智能型面试题

　　主要考查应聘者综合分析能力，逻辑思维能力，反应能力和解决问题能力的一种面试题型，例题:某女士在商店买了条9880元的项链，她付给商店1万元支票一张，当时该商店没有零钱找回，只好到另一家商店把该支票换成现金1万元，并把120元找给该女士，但后来另一家商店发现该支票有问题，被银行退回，因而把支票退还原来的那家商店，要他们退回1万元现金，同时还要多付15元手续费。卖项链的这家商店所出售的这条项链的进货价格为4940元，问该店实际损失多少钱?

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