广西招聘时被面试官问你辞职的理由是什么？怎么回答？

　　在招聘时有些面试官会问求职者之前辞职的原因是什么，如果是主观的原因，那么他这个“原因”是否会在该公司又重现呢!毕竟任何公司都不希望自己的人员流失吧!那么广西招聘时被面试官问你辞职的理由是什么?怎么回答?广西招聘小编就来为大家解答，一起来看看吧!

　　广西招聘时被面试官问你辞职的理由是什么?怎么回答?

　　如果这不是你的第一份工作，那么面试官很有可能会问你从上一家公司离职的原因是什么，回答时一定要如实回答，如果你欺骗了面试官，入职前背景调查中又被查出问题，很可能因为不诚信而被放弃录用。可以参考以下回答：

　　(1)公司的产品项目调整了方向，后续这个方向和自己的规划有出入。

　　(2)自己有很多想法没有实现，团队提供的空间太小，没有施展空间。

　　(3)根据个人情况回答，生活上的客观原因导致无奈跳槽等。

　　注意避免以下回答：

　　(1)与团队不合。面试官会怀疑你与团队不合可能是因为无法融入公司文化，不会处理与同事的关系。

　　(2)公司距离远、公司环境不好。这些原因离职，面试官会怀疑你的基本处事能力。

　　(3)工资低。因为工资低而跳槽，在面试官看来会是一种对公司、对自己不负责任的行为，尽管有一大部分人确实是因为工资低离职，但这最好不要作为主要原因回答。

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