一直没有收到面试邀请，求职简历哪里出了问题？

　　在找工作那段时间，经常心里会有这样一个困惑：投递那么多求职简历，怎么一直没有收到面试邀请?这个时候，你就要重视这个问题了，想想如何解决这个问题，让自己的简历更快速有效地投递到HR手中;

　　1.成为用人公司需要的人

　　每一个公司都希望自己的员工都是非常优秀的，因此很多公司都会主动出击，通过网络招聘寻找人才，并且为求职者提供更多的职位以及更好的待遇，如果你能收到公司发出的邀请，说明公司是满意以及信任你自己的能力;

　　如果你希望你自己的简历能够被HR快速查看到，那么你就需要在求职简历中下功夫，此外，可以多参加一些活动，扩大自己的朋友圈，当需要找工作时，身边的朋友也会帮你多加留意;

　　2.求职信件不要用“求职”“应聘”字样

　　在求职信中，不要出现“求职”“应聘”等字样，因为HR一天需要查看几百份求职信，基本上每一封求职信都是这样写的，毫无新意，还容易产生视觉疲劳，加上HR并没有太多时间仔细查看每一封求职信，所以你的求职信需要有特点，能在第一时间吸引HR的注意力，这样才能提高面试机会;

　　3.根据应聘公司的不同需求定制求职信

　　相信很多童鞋在找工作时，都是海投简历的，希望能够提高命中率，其实这样做是非常不妥当的，因为在海投简历时，都是用同一份简历，同一份求职信，而不是根据所应聘的职位制定不同的简历以及求职信，所以这样海投简历往往都是没有办法获取到好工作的，如果你真的想到一个公司好好学习，那就应该重视自己的简历、自己的求职信，拿出最真诚的态度来求职;

　　4.求职简历、求职信千万不能太过夸大

　　无论是求职信还是求职简历，都不能弄虚作假，有些童鞋为了能吸引到HR的眼球，在求职信里面添加很多华丽的修饰词，并且写的过于夸张，让HR非常无奈，其实HR看中的是你的专业能力，并不是这些东西;