广西招聘面试中如何强调个人优势？

今天广西面试经验栏目小编就来给大家简单介绍一下“广西招聘面试中如何强调个人优势”希望以下本文能帮助到你们。

　　一、确定您的个人优势。

　　面试之前，您应该做一些准备。最重要的步骤之一是检查与面试相关的优势，技能和素质。在面试中，您的目标是解释为什么您的技能最适合他们的需求，为什么您是适合公司及其团队的良好人选，又是什么使您具备成功担任该职位的独特资格。如果不确定自己的长处，可以进行一些行为，以帮助您确定自己的长处：

　　1. 记下您喜欢的事物。 花几分钟来确定您最喜欢做的活动，这些活动对您来说是自然而然的，然后考虑使这些体验令人愉快的基本要素。确定其中是否有任何共享的技能或素质。例如，如果您喜欢做填字游戏以缓解压力，则您可能是一个强大的批判性思想家和问题解决者。

　　2.考虑您从其他人那里收到的评价。 回想一下别人告诉您他们喜欢或欣赏您的时候的您的特质，例如您的沟通技巧或您组织和领导团队的能力。

　　3. 进行在线测试。 协助就业的机构通常会提供技能和能力测验，以帮助您确定自己的长处。

　　4. 考虑一下您的榜样的优势。 考虑一下您的榜样或者崇拜人士。确定您欣赏他们的哪些优势，以及是否发现自己表现出这些品质中的任何一项。

　　二、面试时如何彰显个人优势

　　一旦确定了自己的长处，就可以将其组织成对常见面试问题的答案。这是使用STAR(情境，任务，行动，结果)面试回应技术得出的。 尽管此答案格式几乎可以应用于任何开放式面试问题，但以下示例答案是针对以下问题的回答：“您最大的优点是什么?”

　　1. 注重质量，而不是数量。

　　选择三到五项您的个人优势，以便在面试时专注答案。考虑您所在行业所需的技能，并确定与之互补的个人优势。

　　2. 通过个人故事来支持您的优势。

　　确定您可以分享的故事，以展示以前的经验。首先直接回答问题，然后再发表个人陈述。

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