面试的时候，面试官在想什么？

　　从你走进面试间的那一刻起，你就已经跃入了面试官的鱼塘，在他们眼中，你已然不再是你，而是即将被打上面试官专属烙印的，候选人甲。当面试官在面试时，他们到底在想些什么?

　　进门篇

　　此时你心中五味杂陈，激动中带着紧张、欢快中带着严肃、沉稳中带着紧迫。

　　面对心仪的公司，面对你好不容易得到的面试机会，你不想让它因为自己的疏忽而从指间溜走，你害怕自己表现得不积极，会被认为没有工作热情;但你又怕自己表现得太积极，会被认为自己不够稳重。

　　当你推门进到面试间的那一刻，你脸上佯装微笑，心里打着鼓，殊不知面试官对你的打分，从这一刻就已然悄悄开始。

　　面试官内心OS

　　这人怎么穿得这么邋遢?不用正式着装好歹整齐干净一点啊，他这么穿衣服是不是没把我当回事?还是他不想要这份工作，就来走个过场?唉…又一个十分钟没喽。

　　简历篇

　　你慢慢走到桌前坐下，冲着面试官一笑，希望他能因为你的笑容，对你的态度好一点。不出意外地，你们相互打完招呼、客套了几句，就迎来了你期待中的第一个问题：那你简单做一下自我介绍吧。

　　你一直想不明白，自己简历都已经在对方手里了，为什么每次面试官都要自己做一遍自我介绍，是不是没事找事?

　　面试官内心OS

　　你这是什么表情，一脸尴尬的微笑?让你做个自我介绍委屈你了?你知道我一天要面试多少个候选人?我邮箱里一天就300多封简历，我都能记住了?你不得给我点时间看看我当时为啥把你选过来面试了么。

　　诶?这简历我咋没印象?

　　背景介绍篇

　　当你把简历上的内容耐心地复述了一遍，又微笑地看着面试官。你知道，这个时候，他就要针对你的背景开始提问题了。

　　根据每个面试官的性格和习惯，提问的角度可能有所不同，但总归离不开那几个方向的问题。比如，你为什么选择这份工作、你觉得你的优势在哪里、详细说说你简历中的某段工作经历，更有甚者，你觉得什么叫做管理。

　　面试官内心OS

　　我不仔细问问，我怎么知道你简历里有多少是真的?现在的人，不去研究怎么好好努力工作，倒是对如何在大项目中挂上自己的名字这件事，熟能生巧、炉火纯青。

　　再说了，我多问几句你就受不了了?你这心理素质也不行啊，你这以后进这家公司，要是训你两句就撂挑子不干了，这种爷我们可伺候不起。

　　还有啊，你来之前不看看那个岗位介绍么?我问你问题，就是给你个机会告诉我，你掌握的技能就是我们招聘的这个岗位所需要的，你在这跟我写回忆录呢?

　　结尾篇

　　经过几个回合的洽谈，你终于觉得，自己该说的、能说的、可说的，已经全部都和对面的面试官说完了，再要说就只能是重复、强调和你刚才到底有没有认真听我说话。

　　你看着面试官，面试官看着你，短短3秒，你们相视无言，什么都没有说，又好像什么都说了，你等着面试官给你一个答复。

　　面试官内心OS

　　这人虽然穿着比较邋遢，但是专业能力不错，听起来比较符合我们的岗位要求，只是看起来也没有那么突出。

　　要不然我等着面试完后面几个候选人再决定要谁?我先问问他手里有几个offer，不然后面要是没有合适的，他再被别的公司要走了，那我这个月不是白忙活了?