广西简历优化：优化简历的三个技巧？

今天广西简历优化栏目小编就来给大家简单介绍一下“优化简历的三个技巧”希望以下本文能帮助到你们。

　　简历难写是大多数人的状态，毕竟每年毕业生人数如此庞大，而名校毕业却只占少数。但每个人其实都有值得挖掘的地方，你的身上也一定有自己的亮点，只是缺少发现的眼睛，下面就来看看如何让你的简历眼前一亮!

　　(1)认识简历的作用。

　　简历是用人单位了解你的第一个通道，也是关于你的一份“自我说明书”，通过这份说明书，HR才能在最短时间内了解你，并根据简历信息判断是否发送面试邀请。所以，投递简历的目标是让hr对你感兴趣，并顺利拿到面试机会。

　　在这里有一点要注意，如果你投递了简历，却没有收到面试邀请，也不要泄气，不要单一地认为是自己的问题，因为简历只是客观描述，为用人单位做判断提供足够的信息，HR 真正在乎的，只有“你和这个岗位合不合适，你是不是他要找的人”。

　　因为一份简历而怀疑人生是duck不必的，投递几十次才终于找到满意工作的，大有人在。

　　(2)如何吸引HR的关注?

　　HR通常要看很多简历，有研究表明，评估一份简历是否值得仔细研读，成熟的HR只需要10秒。如何在无数简历中脱颖而出?有三个方面值得关注：

　　第一，换位思考，站在对方的角度来写

　　写简历的是你，做判断的是HR，当你站在对方的角度，你会更了解TA想要什么样的人才，在写简历时也就自然能get到简历应该呈现的要点。有时候转换一下角度，思路也会豁然开朗。去了解意向岗位的要求，同时对中意的公司进行相应调研，如了解企业文化、公司的主要产品/服务等。相信我，只要了解得越多，资料搜集得越多，一定不愁无内容可写。然后，将其中的关键要素逐一列举出来，把你的经历尽量往这些关键点上靠近，简历中也尽量多写关键词。

　　第二，用词准确，多写事实，少做评价

　　具体到方法就是多用动词和名词，少用形容词。有些同学延续了学校里的风格，在个人评价时常常会写自己沟通能力强、有耐心、专注力高......而这些都需要有事实来证明。多用动词和名词，能够描述你具体做了哪些事，以此来凸显你的能力。

　　第三，用数据说话，量化成果

　　很多简历最大的问题不是缺乏经历，而是缺少成绩，在HR眼里，结果比过程重要，你做出来的成绩才能说明实力。而数据永远比单纯的描述更直观，是最有说服力的表达方式。把那些可量化的内容都用数据呈现出来，是吸引注意的一大关键。

　　(3)什么内容可以重点叙述?

　　实践经历是很重要的一部分，你想要展示出来的能力都需要通过过往经历来具体描述，简历才不会显得空洞、没有内容。如果你前期做了充足准备，进行了相应实习，就可以按照与岗位的相关性来写，相关度越高的，越要着重描写，而那些与岗位毫无关系的实习经历，请大胆地放弃，因为HR并不关注这些，写上也只是徒增字数。如果没有丰富的实习经历，有这3项经历也能吸引HR注意力：学生会/社团等组织经历、自己做过的项目、课上的项目。这些经历算不上真正的工作，但它们都能证明你拥有的某项能力，而这项能力恰好是岗位所需。

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