如何在面试中看出成功率有多大？

　　每一次的面试都堪比一场“现代宫心计”，HR一个皱眉、一个叹气都会让面试者惴惴不安，面试过程中，从HR的反应判断自己的面试表现是一个很常见的操作，那么究竟HR发出的哪些信号是告诉你面试有戏呢?广西人才招聘网来告诉你：

　　1.看面试时长：

　　如果你是才面试了十几分钟，那就很危险哟，当然，也有可能是你太优秀了，分分钟就觉得可以入职了。不过一般面试时间都是在半个小时到一个小时的样子，面试官会对你提比较多的问题，这个时间内都是安全的。超过时间太多，就有两种可能，面试官很犹豫，不知道该不该要你，所以一直在深入的了解你，另一种可能性是面试官觉得跟你聊天很开心，忘记了时间，后者的通过率可能会大一点。

　　2.看面试官的态度：

　　如果面试官问你的问题都是那种很形式化的问题，亲，你可能有比较大失败的可能。一般面试前段都是比较形式化的问题，但是如果面试官觉得你比较合适，就会更加深入的问问题，这些问题每个公司都不一样，可能有的还会比较奇葩，其实也都是问了试探你。问的这种问题多的话，可能好也可能不好，因为你回答的结果才是关键。

　　3.看你在面试过程中表现出来的意向：

　　如果你在面试中表现的是你要不要我都无所谓，除非你是大牛，人家要求着你，不然，你机会就跟得了绝症一样，没救了。一般情况下，你就是装也要装成意向好，不然你去面试干嘛，闲的蛋疼么?面试官一般都会选择意向比较好的，这样子的人才比较稳定一点。

　　4.面试官开始询问入职细节：

　　面试官开始询问你什么时候可以从原单位离职，开始和你聊你的通勤、住宿等情况，说明你的能力得到了面试官的认可，只要你的入职时间合适，offer指日可待。

　　5.敲定二轮面试时间：

　　无论是校招还是社招，一般都会有二面，甚至三面，初面进的人很多，二面、三面却不是那么好进，基本上，能进二面的，已经是拿到offer一半，至少是过了HR的那一关。

　　从面试的流程我们可以看到，初面—二面—三面(部分公司没有)是按步进行的过程，一般情况下，公司招人都是先进行大批量的面试，然后筛选留下较为优秀的人，逐个通知进行复试。

　　什么情况下可以确认你“面试有戏”?当你在初面的时候，HR就和你讨论复试的时间，那么说明，他对你是较为满意的，第一关基本上已经妥了。

　　6.确认你的离职状况和进度

　　大家可以有这么一个认知：面试过程中HR主动询问你的工作状态(在职/离职)，以及到岗时间，那么基本上可以确认，你已经被列入备选名单，这个时候大家一定要好好考虑到岗时间，因为这极有可能成为影响你和其他竞争者的重要参考选项。

　　7.主动谈薪

　　面试环节中，必不可少的便是谈薪，甚至很多情况下，谈薪影响到了整个面试结果，如果HR在你提问之前，先询问你对薪资的要求，那么，可以肯定的是，你已经撑过了能力和业务水平的考核，进入他的备选名单。

　　除此之外，以下小细节也暗示着你有戏：

　　面试时间超过30分钟，说明面试官对你非常感兴趣;

　　主动为你介绍公司和职位的情况，而且多次询问你还有没有想要了解的东西;

　　面试结束后没有让你直接离开，这种情况一般是请示更高级别的领导是否要复试或直接确定你入职;

　　送你到门口或者楼梯，期间还不断说着公司的优势。

　　每一个面试机会都十分珍贵，在能预习的情况下，我们希望规避一切差错。面授技巧来自各行各业的在职HR、猎头手把手帮你缩小与目标岗位的差距，针对性提出快速改进方案，助你在面试过程中知己知彼、百战百胜!

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