如何塑造面试“亮眼”效果

　　面试：对于大学生和职场新人来说，是一个世纪难题。不知道怎样表现会给面试官留下深刻印象，也不知道是什么原因让自己最终与offer擦肩而过。担心中规中矩可能会被忽视，标新立异又显得太过刻意。所以，巧妙的面试技巧会成为你面试成功与否的关键。广西人才招聘网就来带大家看看有哪些面试技巧。

　　1.提前了解面试单位的情况

　　面试单位是你以后极有可能留下来为之工作的地方，提前了解公司基本情况，比如：公司发展史,公司主推产品以及公司基本服务，不仅对你以后着手工作有帮助，而且在面试官询问有关公司相关问题时可以从容面对。

　　2.准时

　　遵守面试时间，准时到达是对面试官最基本的礼貌。提前十五分钟到达为最佳。在这十五分钟里，面试者可以在外等候，整理仪容，调整情绪，避免因为匆忙赶到而气喘吁吁。人们在气息不稳的情况下，经常会手足无措，大脑一片空白，思路中断，这可能会将你的面试搞得一塌糊涂。

　　注意如果因为一些不可避免的客观原因导致你迟到，你应该学会预判，比如：距离面试时间还有30分钟，但是你仍然堵在距离面试单位还有15公里的地方。在面试开始前半个小时给面试单位打电话进行解释，这会大大减少面试官的不满情绪，同时也会获得重新面试的机会。

　　3.面试礼仪

　　面试时，注意礼仪细节，做到自然，大方，规范会给人美的感受。礼仪细节通常反应求职者的内在意志，品质，修养，文化和处事原则。礼仪通常包括三个方面：着装礼仪，仪容礼仪，仪态礼仪。

　　4.着装礼仪

　　西装，是最安全的面试着装。如果是一些需要穿西装的工作，或者你不知道如何搭配的时候，那么穿上西装参加面试，绝对是最保险的方法。如果想要自己搭配，从颜色上来讲，我们选择素色比较好，不能够太过于花哨。女生在着装上需要注意，衣服领口不能过大，裙子也不能过短，以免显得过于轻浮。

　　5.仪容礼仪

　　在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好;其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。

　　注意：面试期间尽量克服自己平时的一些小动作，例如：坐姿不正，翘二郎腿，抖腿，吐舌头等。

　　6.自我介绍

　　自我介绍在面试过程中，通常是面试官首先询问你的问题。求职者需要在两三分钟内突出你的优势和特长，展现良好的综合素质。

　　自我介绍时需要掌握几点原则：

　　1)开门见山，简明扼要，不要超过三分钟

　　2)实事求是，不可吹得天花乱坠

　　3)突出长处，但也不隐瞒短处(注意：突出的长处要与申请的职位有关)

　　4)可以用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈

　　注意：通常面试官都会询问求职者，为什么选择他们单位的某某职位。这个时候，你就应该提前自问为什么?在面试官询问你这个问题之前，主动告知，会加深自己在面试官心中的印象。这个时候，你应该考虑的是：why, what and how? 你为什么要来面试，面试成功后你将会为公司做什么，怎样去做。

　　7.语言技巧

　　与面试官交流时你的语言表达，标志着你的成熟程度和综合素养。

　　1) 口齿清晰，语言流利：注意控制语速，避免使用口头禅

　　2) 语气平和，语调恰当，音量适中：音量大小要根据面试现场情况而定，以每个面试官都能听清你的讲话为原则

　　3) 语言要含蓄、机智、幽默：，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象

　　4) 注意听者的反应，随时调整自己的话题

　　注意：交流过程中，避免夸大其词，对于面试官询问的一些问题，可以稍加修饰，但是过分泛泛而谈，会让面试官感到不切实际

　　8.提前了解面试单位的情况

　　面试其实也是一个双向的过程，不仅仅是面试官去了解你，你也需要这个过程中也会去了解这个单位。在最后，问面试官问题，会显得很聪明。

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