广西柳州市教育局编外合同制人员招聘1人公告

　　柳州教师招聘栏目小编为大家整理了：“广西柳州市教育局编外合同制人员招聘1人公告”的详细内容，请大家仔细阅读：

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力; 

　　(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的专业、资历、资格证书等其他条件。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　(六)年龄界定：18周岁至35周岁(1987年8月7日至2004年8月8日期间出生)。

　　(七)招聘岗位及资格条件详见附表1。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年8月8日-8月14日。

　　2.报名形式：网上报名

　　考生在报名时间内将所需资料电子版发到人事科邮箱(jyjrsk2008@163.com)。

　　4.所需资料：本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件扫描件，报名表(含本人近期二寸免冠证件照，详见附表2)。

　　证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，我局有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。我局将电话联系通过资格初审的人员，进行资格复审及发放面试资格确认书，请考生务必保持手机畅通。

　　(二)组织面试

　　1.面试时间、地点：另行通知

　　2.面试方法：结构化面试与专业测试相结合，由面试考官就专业知识水平、分析和解决问题的能力、团队合作意识、语言表和逻辑思维能力等对考生进行面试。

　　3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。所有考官评出的同一要素分值，取平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

　　面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　(三)组织考核

　　根据面试成绩排序，按计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)体检聘用

　　经考核合格的人员，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，签订劳动合同。

　　三、工资待遇

　　参照《关于印发〈柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法〉的通知》(柳编办通〔2018〕42号)标准执行。月工资由岗位绩效工资和资历工资构成。

　　岗位绩效工资按照柳州市上年度职工最低工资标准(以下简称标准)的一定比例计发：其中副高级专业技术岗位按照标准的280%计发;中级专业技术岗位按照标准的230%计发;初级专业技术岗位按照标准的200%计发;1类辅助管理岗位按照标准的200%计发;2类辅助管理岗位按照标准的180%计发。

　　资历工资按照每年25元累计计算。

　　柳州市教育局

　　2022年8月8日

　　上文就是关于“广西柳州市教育局编外合同制人员招聘1人公告”的相关内容，想要了解更多关于广西人才招聘、南宁客服招聘、桂林人才市场、广西人事人才网、桂林找工作、桂林招聘信息、广西教师招聘网、广西事业单位招聘信息、易职邦等方面的内容，敬请关注广西人才招聘https://www.gxrszp.com