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    广西劳动法规:经济补偿是如何计算的?

    广西劳动法规:经济补偿是如何计算的?

    2022-07-21 14:16:29 来源:广西人才招聘网

    现实生活中很多劳动者不懂法,导致自己权益遭受侵犯都不知道怎么维权,要知道很多时候和用人单位解除劳动合同是可以拿到经济补偿金的,我们既要知道哪些情形可以拿经济补偿金。

      广西劳动法规小编就来给大家简单介绍一下“经济补偿是如何计算的”希望以下本文能帮助到你们。

    广西劳动法规

      经济补偿是如何计算的?

      关于经济补偿金的计算,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

      月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

      上文就是关于“经济补偿是如何计算的”的相关内容,想要了解更多关于广西职场资讯、桂林简历指南、广西人才网、桂林找工作、广西人才招聘网、广西劳动法规、广西人才市场等方面的内容,敬请关注广西人才招聘网https://www.gxrszp.com

    原标题:广西劳动法规:经济补偿是如何计算的?

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