主动辞职能办失业证吗？

　　职工上班期间由本人和公司共同缴纳五险，其中有一项是失业险，劳动者在失业期间可以按照缴纳失业险的时间长度，领取对应的失业保险金，能够领取失业保险金的条件包括哪些呢?如果你还不清楚，看看下文吧。

　　主动辞职不可以办失业证

　　正常情况下，劳动者主动辞职不能办理失业证。因为根据法律规定，只有具备下列条件的人员，才可以办理失业证，领取失业保险金：

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　2、非因本人意愿中断就业的(即意味着非主动辞职);

　　3、已办理失业登记，并有求职要求的。

　　什么是非因本人意愿中断就业

　　非因本人意愿中断就业的情形包括哪些?在《社会保险法》第四十五条中有明确规定，以下情形均属于非因本人意愿中断就业保险：

　　1、劳动合同期满，或用人单位被依法宣告破产，或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散的终止劳动合同的;

　　2、用人单位因于劳动者过失，或劳动者不能胜任工作，或经济性裁员等原因解除劳动合同的;

　　3、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

　　5、劳动者本人因用人单位存在过失而提出解除劳动合同的;

　　6、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　被迫主动辞职可以办失业证

　　现实中，有一些因用人单位过失而导致劳动者主动提出辞职的，也能办失业证并领取失业保险金。用人单位具备下列情形之一，劳动者主动辞职属于非因本人意愿中断就业：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　5、劳动合同无效的;

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　总之，完全出于个人意愿主动提出辞职的劳动者是无法办理失业证的。如果是因为劳动单位用人单位过失导致劳动者被迫主动辞职，只要劳动者能够提供证明，同样可以办失业证并领取失业保险金。