广西崇左市直属学校选聘教师23人公告

　　崇左招聘栏目小编温馨提示：广西崇左市直属学校选聘教师23人公告，具体公告详情如下：

　　一、选聘原则

　　选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”制度。

　　二、选聘范围及条件

　　(一)选聘范围

　　崇左市范围内县、乡财政全额拨款事业单位在编并在一线任教教师。

　　(二)选聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业;

　　2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;

　　3.热爱教育事业，具有较强的事业心、责任感，具备良好的师德修养;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，教育教学经验丰富;

　　5.年度考核均为合格以上等次;

　　6.年龄在40周岁及以下(1981年12月31日以后出生);

　　7.具有大学本科及以上文化程度;

　　8.具有中小学教师资格证书;

　　9.具有中小学教师系列中级及以上职称;

　　10.普通话水平二级乙等及以上，其中报考语文岗位须二级甲等及以上;

　　11.事业单位正式在编教师，具有5年及以上工龄(2017年9月及以前参加工作);

　　12.符合报考岗位所要求的其他条件(详见附件1)。

　　具有中小学教师系列副高级及以上职称，可适当放宽年龄条件和文化条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　4.现单位工作不满1年的;

　　5.尚在新聘用试用期、任职试用期的;

　　6.选聘后即构成回避关系的;

　　7.患有不能从事教育教学工作疾病的;

　　8.被列为失信联合惩戒对象的;

　　9.法律、法规规定的其他情形;

　　10.不符合选聘对象、选聘条件或岗位所需资格条件的。

　　(四)本次选聘所涉及的工作年限、试用期等有关资格条件的计算时间以2022年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、选聘程序

　　(一)选聘岗位

　　详见市直学校选聘岗位计划表(附件1)，报名人员对报考岗位条件中的专业、学历、学位、职称等资格条件需要咨询的，请与相关学校联系。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年9月15日至9月22日。

　　2.提交报名申请。应聘人员填写《崇左市直属学校选聘教师报名登记表》(附件2)，并将学历证书、教师资格证书、职称证书、身份证以及近5年的业绩材料的扫描件，发送到指定学校邮箱：报名初中岗位的发送到广西民族师范学院附属第二中学邮箱：fezxzb@126.com。报名小学岗位的发送到广西民族师范学院附属小学邮箱msyfyx@126.com。

　　3.邮件和报名表统一命名为“选聘岗位+报名人员所在单位+姓名”，每人限报一个岗位。

　　(三)考试考核方式及时间

　　1.面试时间地点：另行公告

　　2.选聘采取教学业绩+面试(试讲)相结合的方式进行。满分为100分，未达到70分的为考试考核不合格。

　　(1)教学业绩。本项目主要考察考生近五年来的业绩进行量化。以量化成绩由高分到低分，按选聘人数不低于1:3比例进入面试。

　　(2)面试(试讲)。本项目主要考察考生的业务能力。由市教育局具体组织实施，面试当天，考生在备考室现场抽取一个课题进行备课，备课结束直接进入考场进行面试，面试时间控制在10分钟之内。

　　(四)考察人员确定

　　面试合格的人员，以选聘成绩由高分到低分按1：1比例确定考察人选(如末一名出现面试成绩并列排名，未能确定考察人选的，以教学业绩成绩高的确定人选)。

　　(五)考察及体检

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。

　　体检参照公务员录用体检标准进行。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)确定选聘对象及办理调动任职

　　对体检、考察合格的拟选聘人员，在市教育部门网站公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响选聘的，按规定办理选聘手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消竞争性选聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓竞争性选聘，待查实后再作出决定。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

　　四、有关要求

　　(一)报名人员自愿放弃选聘资格的，须在面试结束后3个工作日内书面提出。

　　(二)选聘工作组织实施全过程必须按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。

　　(三)违反选聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

　　(四)对无人报考，或因报考人员达不到有效竞争而取消的岗位，竞争性选聘工作领导小组将视情况再次组织选聘工作。

　　本公告由崇左市教育局负责解释。

　　崇左市教育局

　　2022年9月15日

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